مقدمه: از آنجا که دنیای کسب و کار امروزه با چالش‌های بسیاری مواجه است، توانایی تاب‌آوری برای بقا و رشد کسب‌و‌کارها بسیار حائز اهمیت است. تاب‌آوری به معنای توانایی سازمان‌ها برای مقابله با تغییرات و شوک‌های خارجی و داخلی است و می‌تواند در برابر مشکلات و مخاطرات احتمالی نیز مقاومت نشان دهد. یکی از […]
مقدمه: در دنیای پویای امروزی، سازمان ها با چالش های بزرگی مواجه هستند. تغییرات فناوری، رقابت شدید، تغییرات قوانین و مقررات و عوامل دیگری که بر سازمان‌ها تأثیر می‌گذارند، از مدیران سازمان‌ها می‌خواهد که با این تغییرات سازگار شوند و بهترین تصمیمات را بگیرند. پژوهش‌های گوناگون نشان می‌دهند كه چگونگی كاربرد تفكر سیستمی، مدیران […]
مقدمه: امروزه منابع انساني به عنوان مهم‌ترين سرمايه سازمان‌ها به شمار مي‌رود و مديران دريافتند كه توجه به اين منبع افزايش بهره‌وري را براي آن‌ها به ارمغان مي‌آورد. ازاين رو مطالعه عواملي كه بر عملكرد منابع انساني تأثير مي‌گذارد هدف بسياري از تحقيقات قرار گرفته است و به تبع آن تعهد سازماني كاركنان كه به […]
مقدمه: درحالیکه نوآوری سازمان‌ها معمولاً به عنوان یک استراتژی مناسب برای حفظ عملکرد برتر در سازمان‌های امروز مورد حمایت قرار می‌گیرند، اجرای موفقیت آمیز نوآوری در سازمان‌ها برای اکثر سازمان‌ها کاملاً مبهم است. نوآوری و خلاقیت عواملی حیاتی هستند که به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا در مسیر رشد و توسعه خود پیشرو باشند. این […]
رشد روزافزون صنایع ارتباطات، مخابرات و اطلاعات، جهان را هر روز با انقلاب جدیدی مواجه می‌کند. انقلاب فناوری اطلاعات و ارتباطات پیامدهای مهمی را در تمام بخش‌های اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و امنیتی کشورها بر جای گذاشته است.
کی از مهم‌ترین معیارها جهت سنجش درجه توسعه یافتگی یک کشور، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا می‌باشند. اکنون نگاه جهان، بیشتر به سوی زنان معطوف شده است زیرا امروز، برای تحقق توسعه اجتماعی، تسریع فرآیند توسعه اقتصادی و محقق شدن عدالت اجتماعی، چنان چه به زن به عنوان نیروی فعال و سازنده نگریسته شود، قطعاً تأثیر بسیاری در روند توسعه و افزایش کمی و کیفی نیروی انسانی آن جامعه خواهد داشت.
رهبری و مدیریت دو مفهوم کلیدی در دنیای کسب و کار هستند. اغلب افراد واژه‌های مدیریت و رهبری را به‌جای یکدیگر استفاده و تصور می‌کنند این دو واژه معنای یکسانی دارند؛ درحالیکه تفاوت‌های کلیدی در عملکرد یک رهبر و یک مدیر وجود دارد.
رشد تقاضا برای خدمات بهداشتی و درمانی یک پدیده جهانی مرتبط با توسعه اقتصادی است. گردشگری پزشکی به مسافرت افراد برای دریافت خدمات سلامت در کشورهای دیگر در قالب گردشگر اطلاق می‌شود.
